Работодатели и профсоюзы Харьковской области подписали соглашение о сотрудничестве

8 июля 2014 г. председатель Совместного представительского органа работодателей Харьковской области, народный депутат Украины Анатолий Гиршфельд и председатель Объединения профсоюзов Сергей Тесленко подписали соглашение о сотрудничестве по сохранению и развитию трудового потенциала и обеспечения стабильной работы предприятий Харьковской области.
В документе сказано, что соглашение направлено, в том числе, на поддержку усилий Федерации работодателей Украины и Федерации профсоюзов по обеспечению стабильной работы реального сектора экономики, который в условиях углубляющегося экономического кризиса и слабых результатах принимаемых в Украине антикризисных мер нуждается в консолидированных действиях сторон.
Подписанное соглашение предусматривает совместную работу объединений с целью: 
• сохранения и развития трудового потенциала, уровня заработной платы и других социальных гарантий для работников и членов их семей; 
• минимизации высвобождения работников, в частности массовых высвобождений на предприятиях всех форм собственности.
Среди необходимых для достижения этого путей: 
- обеспечение занятости работников, находящихся в вынужденном простое, на других рабочих местах (в рамках специальности, квалификации или должности); 
- сокращение заказов сторонним предприятиям на выполнение работ, которые можно выполнить собственными силами; 
- внесение изменений в порядок предоставления помощи по частичной безработице; 
- создание рабочих групп для выработки решений по проблемам на конкретных предприятиях с целью их преодоления и разрешения конфликтных ситуаций и ряд других мер.
Также данным документом предусмотрены совместные действия по прогнозированию развития внутреннего рынка, как предпосылки устойчивого функционирования экономики Харьковского региона, и принятие мер по повышению конкурентоспособности отечественного производства. В этой связи стороны намерены:
• содействовать преодолению технологической отсталости и обновлению основных средств, модернизации и созданию новых современных рабочих мест; 
• проводить постоянный мониторинг дерегуляции предпринимательской деятельности, направленной на сокращение видов деятельности, подлежащих лицензированию, минимизацию количества и повышения качества административных услуг; 
• принимать участие в развитии внутреннего рынка и поддержке местных товаропроизводителей, в том числе через участие в формировании прозрачной системы государственных закупок, тарифной, таможенной и налоговой политики; 
• принимать меры для своевременного и прозрачного возмещения налога на добавленную стоимость и по расчетам за государственные заказы, а также для предотвращения практики взимания налогов наперед; 
• определить общую позицию по вопросам оптимизации размера единого социального взноса с целью уменьшения нагрузки на работодателей без уменьшения уровня социальной защиты работников; 
• содействовать формированию регионального государственного заказа на подготовку специалистов и рабочих кадров с учетом реальных потребностей рынка труда.